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2019届求职季即将来临，为了帮助同学们明确就业发展方向，提高职场竞争力，会计学院研究生协会外联部于5月22日举办了就业经验交流会。邀请多行业的优秀就业学长学姐们为在校同学指点迷津，分享自己在求职中的宝贵经验。
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彭思衡-华为技术有限公司
在千军万马准备秋招之际，彭思衡已经通过暑期实习留用的方式斩获华为的offer。
华为实习的筛选机制与秋招类似，总共分为三个步骤，简历筛选-性格测试-三轮面试。面试环节共分为三轮，分别为小组辩论、专业面、终面。
彭思衡认为使他在面试中脱颖而出的特质是真实。终面的环节时，他并不了解面试官是公司的总监，反而展示出纯粹真实的自我。正如华为宣传片的理念，他鼓励同学们Dream it possible！
金佳雨-毕马威会计师事务所
“在找工作之前，进行自我探索，找准目标，早做准备。”这是金佳雨对同学们的建议。四大通过不同的项目能提供更广阔的平台，同时高强度的工作能锻炼能力。
四大会计师事务所招聘流程分为：
（1）网申：尽早网申防止没有名额，且参与秋招就无法再参与春招；
（2）线上测试：线上测试题目难度不大，技巧和速度很重要；
（3）经理面：案例分析题量大；自我介绍为中英文；需准备提问问题;
（4）Par面：告诉Par你是一个有目标、有计划、不冲动的人。
杨莹-选调生
杨莹结合自己丰富的实习经历与工作选择，给出了以下建议：
（1）考证：尽早考+搭配考
Cpa、税务师、保代（投行、证券）可搭配考。
（2）实习：最多3段实习+每段3个月以上
实习经历不要太多太杂，尝试自己感兴趣的行业。理性判断留用机会、晋升制度与签三方的时间。实习是自我探索的宝贵阶段。
（3）选调生招聘时间和流程：
10月考试通知；11月25日笔试；11月30日面试（需要理解材料+梳理+组织语言）；12月29日出成绩。
事先了解该类选调是否需要下基层，每年三月份批次一般需要下基层。
郑珂—滴滴出行科技有限公司
郑珂通过“互联网运营汪、非典型性会计女、生活美学家”介绍了自己，虽然实习和成绩方面在秋招竞争中并没有传统优势，但是找准定位，充满自信仍能收获心仪的工作。
优秀企业都是多轮面试，如果只有一两轮面试，需多了解公司信息。在择业的时候眼界放广一点，不要局限于财会类别。
郑珂学姐还建议同学们：
（1）互联网企业秋招较早，应提早关注。
（2）简历字体建议：学术型用宋体，创新型用微软雅黑。
（3）简历配色与logo和应聘公司相对应。
（4）简历照片务必专业。
（5）简历教育背景简洁，突出GPA或者其他优势。
（6）简历的实习与实践的撰写采取用STAR法则，多用数据展现。
宋小红-中国人民银行重庆营业管理部
宋小红认为找工作最重要的是：选择、努力、相信自己。
选择——就是探索自己，找准自己的定位，结合自己各方面的条件、优劣势、性格和职业倾向，找到适合自己的路。她在经历了找工作以及和学长学姐的不断交流的过程，最终确定自己适合走公务员道路。
努力——一旦明确目标就不断为之奋斗和准备。行测和申论早做准备，对于考公务员、选调和银行等都适用，在别人都忙于找工作时，更静下心来坚定不动摇。考前认真准备笔试和面试，考试虽有运气的成分，只要用心准备，一定会有好结果。
相信自己——相信自己，行测和申论你也能考出145的高分。人行的招聘跟商业银行不太一样，有自己的系统招聘流程，也有特殊的行员编制；2017年人行是10月底出考试公告，11月底进行考试；国税是12月初进行考试。
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李鸿煜—旭辉集团股份有限公司
李鸿煜在求职过程中专注于地产行业。房地产公司的入职机会主要包括暑期实习及秋招（九月底至十月中下旬），晚于互联网公司，早于银行券商。
“在选择一个行业之前，首先你想要什么，生活、工作、薪酬还是地位？”同时不同行业的需求不一样，需要确定好目标并为之努力。
“其次，是要有批判性思维与独立思考能力。”反问自己，自己选择的行业，是出于自己的思考判断还是为了迎合他人的建议。
最后他还提强调了：
（1）简历：简洁明了地阐述客观状态。少做主观评价，不要流水账。
（2）地产的面试通常以结构化面试为主,面试时HR通常从你的经历中寻找你的特质，从简历入手提问。这需要在面试中表明自己的态度：从事件中告诉面试官自己的特质。这就要求我们梳理好自己的重要经历，同时在回答时点到为止。
（3）如果遇到压力面试，要明确求职者与面试官是人格对等的，因而摆好心态，将压力面试无压力化，方可成功。
彭晓敏-中国工商银行总行投行部
彭晓敏分享了对金融行业各子行业就业环境分析：商业银行招收应届生最多，证券公司是最适合应届生金融行业职业的起点，公募基金受行情影响较大，投研、产品岗位经验为加分项。
求职历程最重要的五件事：明确方向，勇敢努力，感恩之心，前期准备，从容心境。
彭晓敏特别分享了人民银行总行的实习经历，该实习项目由由西南财经大学经贸外语学院承办，每年大概在10-12月时会发出选拔通知，请有意向的同学多加留意。
她强调了时间计划表的重要性，建议将各项实习求职的笔试、面试时间以及最后是否发放offer的情况等等都记录在表格中，最后回顾起来是一件非常有收获和有意义的事情。
另：中国工商银行总行本部2019年度校园招聘：5月8日-5月28日
报名链接：
https://campus.icbc.com.cn
罗开诚—深圳证券交易所
“硬实力＋好运=心仪offer”。
罗开诚分享道，在监管从严的背景下，近两年来上交所和深交所都有扩招的趋势。在2018届秋招中，深交所一共录用了28个会计类人才，这些同学主要来自于清北人，复交厦，中山西财等国内重点知名高校，其中西财一共有3名同学被录用，这3名同学都拥有丰富的、高价值的实习经历，也通过了包括CPA若干门、保代、ACCA等在内的高含金量专业证书，还拥有过硬的综合素质和高情商。
从招聘流程来看，深交所校招一般在9月下旬至10月底进行简历筛选，11月上旬进行笔试。笔试内容包括申论＋行测＋专业知识论述，12月中旬进行面试，面试形式为多对多，常识性问题和专业性问题均有。深交所会报销笔试和面试的路费。1月初进行体检＋背景调查，1月底发放offer。
蒋易辰-中信建投证券股份有限公司投行部
“心有盏灯，向阳而生”。
蒋易辰认为投行与券商经常结合在一起，投行其实是券商的一个部门，主要为给企业并购融资提供服务与做股。
拿offer主要有两个途径：一是通过暑期实习留用，但实习期往往较长， 二是通过校招，通过校招录用的实习期会稍短一点，但面试的竞争压力会很大。
那么在网申时我们应该注意什么呢？投简历要求资质证书，投行实习经历，学校等，但其实投行最看重的是一个人做事情是否踏实，而这种态度主要反应在工作之中。
蒋易辰的实习感悟：“积极一点，主动帮别人，分担责任，做事情要多想为什么这样做，如何做得更高效。”
在过去一年，优秀的学长学姐们凭借勇气和努力，在求职路上斩获了心仪的offer，也为母校增添了光彩。而在校的同学们也即将踏上人生的另一段征途。希望大家能够明确并落实自己的职业规划，衷心地祝愿各位同学在奔赴社会这个大考场上，发挥出自己的水平，为二十几年的学生生涯交上最后的满意的答卷！
不失初心，不忘初衷
西财会计研会
文稿|外联部
排版|李 倩 |
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发表于 2018-5-25 11:45:59
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