广汽新能源2019届校园春季招聘简章

山茶花

广汽新能源2019届校园春季招聘简章

投递链接：http://gqxny.2019campus.zhaopin.com
一、公司简介
（一）广汽新能源汽车有限公司
2017年4月，占地面积7500亩、计划总投资超450亿，位于粤港澳大湾区的广汽智能网联新能源汽车生态园正式奠基，园区以广汽新能源公司为龙头，汇聚全球优秀人才，打造成为世界智联新能源汽车的“硅谷”。经过15个月的精心规划筹备与建设，2018年12月，以“先于时代，智领未来”为主题的广汽新能源智能生态工厂竣工活动顺利举行，其人才和商业配套项目——番禺汽车小镇正式奠基。


广汽智联新能源汽车产业园
（二）广汽新能源汽车有限公司
广汽新能源于2017年7月注册成立，是广汽集团（世界500强，A+H股上市）新能源汽车事业的核心载体，位于广州番禺。秉承EV强国梦想的执着与创新，公司正在践行中国汽车“变道超车”的宏愿，以掌握造车核心技术、坚持正向开发、采用纯电专属平台等优势资源，致力于成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。新工厂首期投资47亿元，首期产能为20万辆/年（预留扩建到40万辆/年）。后续根据市场需求，每年将至少推出两款纯电动新车，实现从A到C级市场的全面覆盖。



广汽新能源办公大楼
智能生态新标杆：作为全球领先的智能生态标杆，新工厂拥有四大“全球领先”优势：全球首个互动式定制工厂、全球首个钢铝车身混线柔性工厂、全球首个能源综合利用生态工厂、国内首个数字化自主决策工厂。
广汽智造新高度：广汽第二代纯电专属平台GEP，拥有多个全球领先技术，如：深度集成高性能三合一电驱系统、量产应用L3级自动驾驶技术、AI人机交互系统、全球首款太阳能自循环生态座舱等，打造智造、品质、定制、环保的新高度。  
营销服务新生态：开创业界IP营销先河，开设“25Hours”体验中心，以人为中心，形成“车、桩、网”生态圈，推出专属APP，为所有用户提供线上商城，私人定制的专属服务，塑造“智慧移动出行服务领跑者”品牌形象。
全球顶尖供应链：选用博世、米其林、CATL、法雷奥等十大全球顶级供应商，整合全球优质供应商资源，打造紧密融合、合作共赢的新能源供应链生态圈，为产出高科技、个性化产品打下坚实基础。

广汽新能源成立一年以来，坚持“人才引领创新，创新驱动发展”的策略，五湖四海快速聚集了一大批海内外优秀人才，员工队伍已达1500多人，平均年龄25岁。2018年公司销量逐月攀升、屡创佳绩，全年销量达2万多台，同比“翻4倍”，呈现快速发展的良好势头。面向未来，公司将坚持“新技术、新创造、新产品、新生态、新品牌”“五新”战略，力争到2025年实现年销50-60万辆，成为中国制造2025标杆！


二、2019届校园招聘专业需求


作为广汽“新智造”的代表，广汽新能源智能生态工厂将于2019年4月投产， 并将投入全球首款超长续航AI纯电定制座驾-Aion S，续航里程可达500-600km。未来，广汽新能源智能生态工厂将带动“汽车硅谷”产业集聚，助力粤港澳大湾区汽车智造崛起。
新工厂、新员工、新机遇，热忱欢迎广大2019届优秀应届高校毕业生加入！
有文艺、体育、播音主持、外语等特长者（获得校级、地区或国家级奖励），或获得优秀学生干部可优先考虑。
工作地点：广州
简历投递方式：
简历投递邮箱：Campus@gacne.com.cn
简历命名格式：应聘领域-岗位方向-姓名-学校-专业
联系人：陶小姐
三、人力资源管理
（一）企业文化
公司愿景：成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。
企业理念：人为本、信为道、创为先。
人才理念：造车育人，共创共享。
（二）人才招聘策略
    公司坚持“五湖四海、广纳贤才”的人才招聘战略，以广汽系统内企业高素质业务骨干组成的核心团队为基础，广泛吸纳各界优秀人才，建立高效的广汽新能源人才梯队。
（三）薪酬激励
公司创新设计了“全面薪酬体系”，将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇。创新人才激励体系，构建科学、先进的全面薪酬激励体系，激发人才的创业激情！
1、具有竞争力的薪酬水平：提供在行业内具有竞争力，内部具有相对公平性，成长性的薪酬待遇，使员工共享公司发展成果；
2、弹性兼具成长性的绩效奖励：业绩工资与个人业绩挂钩，根据公司经营效益，每年发放丰厚的年度奖金；
3、丰富多彩的员工福利体系：六险一金（增加商业医疗保险）、员工优惠购车、人才公寓、入户广州、交通车、安家费、住宿综合补贴、美食餐厅等；
4、中长期激励计划：公司将有计划地建立中长期激励计划，并根据实际情况实施，如股票期权计划，企业年金计划等。


（四）人才培训
公司以构建学习型组织为导向，依托广汽大学、广汽新能源人才培训中心的平台，针对新大学生，专门设立“广汽新能源菁英成长训练营”（2018年荣获广汽集团优秀培训项目“金奖”）。“广汽新能源菁英成长训练营”采取理论培训、工厂见习、25hours体验店见习、户外拓展、“导师制”等创新的多元化培养方式，帮助每一位新大学生融入团队、提升能力、快速成长。
公司每年开展“创无止境，心有未来”为主题创新广汽IGA活动（QC、提案改善）等活动，进行评比、奖励，为员工提供展示自我的舞台。
（五）职业发展
公司创新建立了“三条跑道”（管理、专业、操作类），大大拓展了员工的职业发展通道。建立公正、公平、公开的体制。公司大力推进干部年轻化，大胆选拨、任用年轻干部，使优秀员工及时得到肯定、成长及激励。
未来已来
   加入广汽新能源，共创民族汽车品牌的辉煌！


公司官网：http://www.gacne.com.cn/